按天算是200-300左右，如果是自己承包就不一定了，当然不同地区价格也有差异。
工资基数的核定事业单位：基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、绩效工资、奖金。行政单位：基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、交通补贴、奖金。企业及其他单位：基本工资、计时工资、计件工资、各类奖金津贴补贴、加班加点工资和特殊状况下支付的工资。
每年的7月调整基数，看上一年的收入
公积金条例第十七条规定单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
,住房公积金由单位缴存部分和个人缴存部分，现在你个人已缴存了，单位部分未缴存。你应该向你所在的学校反映，让学校为你缴存单位部分。我们也正在积极协调这方面工作。
您好，请告知具体身份信息以便核实。
如果是单独补发您个人2018年绩效工资，单位应该按照缴存比例给予补缴住房公积金。乡镇补贴如果属于工资组成部分就应该纳入住房公积金缴存基数。
衡阳的公积金的贷款年限是可以根据你的情况适当的房款指退休后5年的。如果你符合他们的要求贷款是没什么问题的，不过就是年限要短点
您好，请告之具体单位等信息以便核实回复。
外地人在京购房的条件是:社保或者纳税连续满五年即可，您这种情况是可以在北京买房的。
父母做共还就可以贷款了。只要流水能覆盖
休产假期间肯定是有工资的，因为不管是男人也好或者是女人也好，只要是在事业单位上班都有长假的说法，而且长假期间都是有工资的。比如男性朋友休的是陪产假，陪产假的时间可能不会特别长，大多也就是7天到10天左右，而这几天是国家给予的假期，所以也是按照正常工资发放。而女性朋友一般的产假时间就是98天以上98天，可以按照正常公司发放，到了正常上班的时候去申请领回这个工资就可以了。
还款流水的话要看银行得要求，有的银行要求比较高要，达到双倍，因为除了还款，还要支付平常的日常开销，如果说征信良好打卡固定收入，有的银行的话大概在1.2倍左右也都可以
您好，感谢您关注！ 可以购房的，目前政策要求在北京有连续五年的纳税就可以购房。 希望可以给您带来帮助，祝您生活愉快，望采纳！~
一般是要求是月供的2倍左右 优质单位可以额外申请
其实男方的陪产假工资也就相当于男方的生育津贴，它的发放标准是按照基本工资和产假天数来计算的，而且这三者成一个正比的关系。也就是说你的基本工资越高，所能领取的陪产假工资也就越高。举个很简单的例子，如果男方每月的基本工资为6000元，那么平均到30天，每天应该就是200元的基本工资，我们在计算陪产假工资的时候，只需要将这个200元乘以产假的天数就行了。
按照国家规定的生育津贴计算方式来看，那么首先我们要讲的就是你的工资情况，其实要讲的就是看你的休假时间到底是多少，如果按照常规的计算方式那就是98天，所以平均工资如果是5000块钱，那就除以30，计算出来每一天你的工资是多少，然后用每一天的工资去乘以98天即可。那么假如你休息的时间是128天，那就用同样的方式用每一天的工资去乘以128天即可。
。您社保在北京就可以用来买房的，纳税或者社保有其一就可以，
您好，职工工资表为职工本人上一年度月平均工资，应根据国家统计局关于工资总额组成的规定核定。所有缴存职工工资明细做到一张表上即可。
生育津贴和工资是冲突的。我们所讲述的这个生育津贴是你作为一个产妇在休产假的过程中应该得到的一个生育津贴，而这个生育津贴的具体数额是跟你休息的时间有直接关系，也就是说你休息了多少天拿多少天的补贴钱就行了。那么如果你没有休息够98天，到时候提前回来上班了，那你领取的这个工资该怎么发还怎么发，而之前休息的这个时间数上，则按照实际天数给你计算，所以它是冲突的。
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您好，账户详细明细请到公积金中心窗口查询核对。
您好，补缴不算连续缴存。
休产假期间当然有工资了，这个工资其实就是生育津贴，也就是说产妇是带薪休假的。只要这个公司为你交纳了社会保险，那么这个保险里面肯定就包含生育险。按照相关规定，孕妇怀孕期间的所有检查费用，再加上生小孩的费用和住院的费用，这些费用都是可以报销的，报销的比例可以达到70%以上。而且从产假开始那天，一直到长假结束，这段期间的工资补贴，都会照常发放。
安徽定制衣柜厂家，这个我觉得工资还行吧，应该就是六七千块钱。对于当地来说应该是算是高的那么多，都是我想去的话可以直接去看一下，因为有的活可能自己也是做不了。我希望先让我看一下合适不合适。希望我的回答可以帮助到您。
