工资基数的核定事业单位:基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、绩效工资、奖金。行政单位:基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、交通补贴、奖金。企业及其他单位:基本工资、计时工资、计件工资、各类奖金津贴补贴、加班加点工资和特殊状况下支付的工资。
如果是单独补发您个人2018年绩效工资,单位应该按照缴存比例给予补缴住房公积金。乡镇补贴如果属于工资组成部分就应该纳入住房公积金缴存基数。
1998年12月1日以后参加工作的为新职工,单位为其缴存12%住房补贴的月缴存基数口径与住房公积金月缴存基数口径相同。
公积金缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60%,不得高于平均工资的3倍,单位和职工缴存比例上限不高于12%,下限不低于5%。由于缺乏强制,各地公积金缴存比例低的只有5%,
住房公积金单位和个人缴存比例为各7%的月缴存额上限为3448元(9月1日起调整)月缴存额下限为338元补充住房公积金单位和个人缴存比例为各5%的,上限为2464元。缴存比例:住房公积金缴存比例:公司和个人各为5%-7%补充住房公积金缴存比例:公司和个人各为1%-5%
根据《通知》,“灵活缴交,减少企业成本”是上海市公积金管理中心此次改善营商环境的主要任务之一,即设置住房公积金缴存比例区间。上海职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%。
住房公积金单位和个人缴存比例为各7%的 月缴存额上限为3448元(9月1日起调整) 月缴存额下限为338元 补充住房公积金单位和个人缴存比例为各5%的,上限为2464元。 缴存比例: 住房公积金缴存比例:公司和个人各为5%-7% 补充住房公积金缴存比例:公司和个人各为1%-5%
北京公积金缴纳比例需要注意以下几点:(1)缴存比例是公司自己定的,缴存公积金要确定两个数据,一是缴存基数(一般指基本工资),二是缴存比例(一个百分比,最高12%,最低一般是5%,以1%为单位来累进);(2) 缴存比例分单位比例和个人比例,公司的比例是全单位统一的,个人比例一般与公司的比例相同,但也可以个别人申请调高些,但不能低于公司的比例数;(3) 比如你的基本工资(缴存基数)为2000,公司及个人的缴存比例都是10%,不考虑社保个税什么的话,那每个月,你领到手的工资就只有1800,有10%是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里,而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户,所以你实际上的收入是2200,但可以自由支配的钱就只有1800,公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。
住房公积金单位和个人缴存比例为各7%的月缴存额上限为3448元(9月1日起调整)月缴存额下限为338元补充住房公积金单位和个人缴存比例为各5%的,上限为2464元。缴存比例:住房公积金缴存比例:公司和个人各为5%-7%补充住房公积金缴存比例:公司和个人各为1%-5%
2019年度职工本人和单位住房公积金缴存比例调整为各5%至7%,补充住房公积金缴存比例为各1%至5%
上海地区的住房公积金缴存比例2018年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%。原则上缴存比例为各7%;职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%至5%,具体比例由各单位根据实际情况确定。上海地区的住房公积金缴存基数:自2018年7月1日起,职工住房公积金的缴存基数由2016年月平均工资调整为2017年月平均工资。2018年1月1日起新参加工作的职工,以该职工参加工作的第二个月的当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。2018年1月1日起新调入的职工,以调入后发放的当月全月应发工资收入或者以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
职工住房公积金月缴存基数是指职工本人上一年的月平均工资,即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12,应与社保月缴费基数一致。
有可能是的公积金因账务问题还未转至个人户头,具体原因需要您持本人身份证在营业时间前往公积金中心营业大厅查询,或者咨询公积金专管员。
单位按最低基数缴存住房公积金,个人部分不缴,单位按缴存比例正常缴存。
职工工资扣除个人住房公积金月应缴额后,低于北京市当年月最低工资标准的,应降低个人月应缴额,使扣除个人应缴额后的工资与最低工资相等。单位住房公积金月应缴额不受最低工资标准影响。 下岗、内退职工,工资扣除个人住房公积金月应缴额后,低于北京市当年下岗职工基本生活费标准的,可以降低个人月应缴额,使扣除后的工资与下岗职工基本生活费相等。单位住房公积金月应缴额不受基本生活费标准影响。 2019住房公积金年度北京住房公积金月缴存基数下限为2200元,领取基本生活费职工的月缴存基数下限为1540元。 例如:某职工2018年月平均工资为2300元,则2019年度按照12%的缴存比例计算2300×12%=276元,其工资2300-276=2024,低于2200元。该职工的月缴存额可以降低到100元,单位缴存部分仍为276元。
您好!1、苏州市住房公积金没有A、B、C类之分。目前苏州市住房公积金缴存比例个人和单位各按8%-12%计缴,具体由单位确定。2、我们是市住房公积金管理中心,园区公积金和市住房公积金属不同机构管理
北京市2018年最低月工资为2120元,基本生活费为1484元。 例如:某职工2017年月平均工资为2200元,则2018年度按照12%的缴存比例计算2200×12%=264元,其工资2200-264=1936,低于2120元。该职工的月缴存额可以降低到80元,单位缴存部分仍为264元。 其他情况单位缴存额与个人缴存额一致。
您好!目前个人不能缴存住房公积金。
所有缴存单位均可在5%-12%范围内选择住房公积金缴存比例,所选比例应为整数,无需提交任何证明类材料。住房公积金缴存比例中的“单位缴存比例”和“个人缴存比例”应一致。新建单位可在登记开户时自行选择;已建单位可在跨年清册核定时自行选择。
职工工资扣除个人住房公积金月应缴额后,低于北京市当年月最低工资标准的,应降低个人月应缴额,使扣除个人应缴额后的工资与最低工资相等。单位住房公积金月应缴额不受最低工资标准影响。 下岗、内退职工,工资扣除个人住房公积金月应缴额后,低于北京市当年下岗职工基本生活费标准的,可以降低个人月应缴额,使扣除后的工资与下岗职工基本生活费相等。单位住房公积金月应缴额不受基本生活费标准影响。 北京市2018年最低月工资为2120元,基本生活费为1484元。 例如:某职工2017年月平均工资为2200元,则2018年度按照12%的缴存比例计算2200×12%=264元,其工资2200-264=1936,低于2120元。该职工的月缴存额可以降低到80元,单位缴存部分仍为264元。
所有缴存单位均可在5%-12%范围内选择住房公积金缴存比例,所选比例应为整数,无需提交任何证明类材料。住房公积金缴存比例中的“单位缴存比例”和“个人缴存比例”应一致。新建单位可在登记开户时自行选择;已建单位可在跨年清册核定时自行选择。
尊敬的用户,您好! 根据《关于做好2007住房公积金年度跨年清册核定工作的通知》中的(二)2007住房公积金年度住房公积金基本缴存比例8%,有条件的单位住房公积金缴存比例可适当提高,最高不超过12%。(三)2007住房公积金年度职工住房公积金月缴存额上限是:3008×3×12%×2=2166元(四舍五入)。原则上不得突破住房公积金缴存额上限。 按照您单位8%的比例得出职工住房公积金月缴存额上限是3008×3×8%×2=1444(四舍五入)元。
根据住房公积金缴存文件有关规定,单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%--12%,由单位和个人根据实际情况自行选择确定;每个单位只能选择一个单位缴存比例,个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例,缴存比例取1%的整数倍。
从2019 7月起,广州市住房公积金开始了新的缴存年度。15日,笔者从广州市地税局获悉,随着广州市2019年城镇非私营单位在岗职工月平均工资数据的公布,广州住房公积金免税缴存基数上限也相应调整为17424元。 据介绍,单位和个人分别在职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内实际缴存住房公积金的部分,允许在个人应纳税所得额中扣除。同时,单位和个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过广州市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金,应将超过部分并入个人的当期工资、薪金收入计征个人所得税。 照此计算,在2019年度本市单位和个人实际缴存的住房公积金缴存基数在17424元(广州市2019年城镇非私营单位在岗职工月平均工资为5808元,即5808元×3)以下,且缴存比例不超过12%的,可在个人所得税税前扣除,超过部分则并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。 那么,是不是单位和个人实际缴存的住房公积金总额在4182元(17424×12%×2)以下的,就能免税?市地税局指出,不能简单地用缴存的公积金总额进行对比,这样计算税前可扣除的金额是不准确的。只要“缴存基数”或“缴存比例”任一项超标,超出部分就需计征个人所得税。 按照国家有关规定,住房公积金由单位缴存和个人缴存两部分构成:单位缴存部分为缴存基数乘以单位缴存比例;个人缴存部分为缴存基数乘以个人缴存比例。广州地税局介绍,广州单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%—20%,具体缴存比例由单位和个人视实际情况自行选择,缴存基数超过本市统计部门公布的上一年度职工月均工资3倍、单位及个人的缴存比例分别超过12%的,应按照规定计税。 广州地税局指出,单位和个人实际缴存的公积金,在计算个人所得税税前扣除的时候要根据实际情况计算,不可一刀切。在此特别强调,必须是单位和个人双方缴存公积金的基数和比例均符合上述标准和比例,才能准予从个人应纳税所得额中扣除。若其中一方超基数或超比例缴存住房公积金,都必须将超出部分的金额并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税
按员工工资,单位和个人各交7%。
您好,根据《住房公积金管理条例》第27条规定“申请人申请住房公积金贷款的,应当提供担保”,购买期房没有他处房屋做抵押的,可以选择“预告登记+全程担保”的方式申请公积金贷款,目前担保费金额是 贷款金额*贷款年限*1‰,超过8000元按8000元由担保公司收取;如果用他人房产做抵押,需要该处房产没有贷款才可以。
你好,贷款额度是需要根据你目前的年龄计算的,个人最高30万。
根据《住房城乡建设部发展改革委财政部人民银行关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》(建金〔2016〕74号)的要求,北京地区企业住房公积金缴存比例调整为5%—12%,企业可根据自身经济情况,经本单位职工大会、职工代表大会或工会讨论通过,在规定范围内确定具体缴存比例。其它单位缴存比例为12%。通知自2016年5月1日起实施。
一般个人承担缴费6%,公司承担18%,公司大概缴纳300
同一住房公积金年度,缴存比例只能是一个不会因休假而改变。