公司不签劳动合同，如何证明与公司的劳动关系： (一)法律依据： 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 (二)用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4、考勤记录； 5、其他劳动者的证言等。 其中，1、2、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。
建议具体费用还是直接到律师所问吧，不一定是按国家标准来收取的，律师收取律师费在国家标准下有很大的自由空间，有些律师收费视案件的复杂程度来收费，有时比按国家标准收费的最低收费还低。不过即使再低也不会低于2000元。一些老一点的律师所里的律师对于上门咨询的当事人，还是满热情的，毕竟那里不是法院，而且即使你不邀请他们所的律师打官司，他们也不会因此而给冷面给你看的。