企业应对自身安全文化建设情况进行定期的全面审核，包括：(1)管理层应定期组织各级管理者评审企业安全文化建设过程的有效性和安全绩效结果；(2)管理层应根据审核结果确定并落实整改不符合、不安全实践和安全缺陷的优先次序，并识别新的改进机会；(2)必要时，应鼓励相关方实施这些优先次序和改进机会，以确保其安全绩效与企业协调一致。审核的主要目的不是发现安全上的具体问题，而是着眼于企业安全文化建设的总体状况。