9月1日，新版《东莞市住房公积金缴存管理办法》（下称新《办法》）将开始实施，替换2007版《东莞市住房公积金缴存管理办法》（下称原《办法》）。据了解，新《办法》将实施到2018年8月31日。

　　据东莞市住房公积金管理中心相关负责人透露，目前东莞有逾340万职工无法享受单位缴存的住房公积金待遇。按照新《办法》，单位应当自录用之日起30日内为职工缴存住房公积金，逾期不**的，将处以1万元以上5万元以下的罚款。

　　员工入职30天内单位就得缴公积金

　　据了解，新《办法》*除了“非公有制企业为职工缴存住房公积金的起始时间应在职工录用（含**）后连续工作的一年内”的规定，不再给予非公有制企业缓冲期，维护职工的合法权益。并明确单位属录用职工的，应当自录用之日起30日内为职工缴存住房公积金。

　　新《办法》规定，东莞市行政区域内的国家机关、事业单位；国有企业、集体企业、外商（含港、澳、台）**企业、私营企业及其他企业；民办非企业单位；社会团体的单位及其在职职工，均应当按属地管理原则缴存住房公积金。同时，职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度（1月1日～12月31日）的月平均工资，月缴存额为缴存基数乘以缴存比例。对于新**缴存或转入账户缴存住房公积金的职工，住房公积金缴存基数为职工当月工资。

　　职工的工资具体包括职务工资、级别工资、计时工资、计件工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等。对于缴存基数，新《办法》规定不得超过本市上一年度城镇在岗职工月平均工资的5倍，不得低于本市职工当年*低工资标准。同时缴存基数每年只能调整一次，不符合规定范围的，应当调整至规定范围内。公积金缴存的具体比例则是不得低于职工上一年度月平均工资的5%，不得高于上述参照数的20%，且职工个人缴存比例不得低于单位缴存比例。

　　新《办法》还明确，无论是单位为职工缴存的那份公积金，还是个人缴存的那份公积金，均属于职工个人所有。同时，个人所缴存的公积金将按照存款按年结息，每年的6月30日就是公积金存款的计息日，从个人存入公积金的那天起，会按照国家规定的利率计息，利息也归职工个人所有。

　　若逾期不缴公积金 可申请强制执行

　　据东莞市住房公积金管理中心相关负责人透露，2012年东莞的单位应为职工缴存住房公积金的人数达4237990人。然而截至今年7月底，结存单位只有15375个，归集总人数只有806836人。由此可以计算出，有逾340万职工无法享受单位缴存的住房公积金待遇。

　　对此，新《办法》明确，单位不**住房公积金缴存登记或不为本单位职工**住房公积金账户设立手续的，将由公积金中心责令限期**；逾期不**的，处以 1万元以上5万元以下的罚款。同时，如果单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由公积金中心责令单位限期缴存；逾期仍不缴存的，可申请人民法院强制执行。

 　　该负责人坦言，上述规定没有设立具体的 处罚衡量标准。为推进依法行政，经东莞市政府同意，市住房公积金制定了行政处罚自由裁量标准。据自由裁量标准，超过“责令限期**住房公积金缴存登记通知书”规定时限和单位不为本单位职工**住房公积金账户设立手续的，单位应缴未缴职工人数的这两种情况，将根据违法程度、违法情节的轻重不同处以相应的处罚。