平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额报告期全部职工平均人数。 根据《劳动合同法实施条例》第27条的规定，经济补偿金的月工资应按照劳动者应得工资计算，这里所说的是“应得工资”，而非“实得工资”。 因此，从法律上理解，应当是扣除个人所得税以前的工资额，即税前工资，一般根据劳动合同约定的税前工资标准确定。并且如果算税后平均工资，每个职工的纳税情况不一(有的是企业纳税)，还有的免税优惠，所以税后平均工资无法计算，也不够准确。 但实践中，如果应得工资无法确定的，就只能以员工实际领取的实得工资为依据计算月平均工资。 所以，平均工资是税前工资。包含代扣个人的个人所得税、社会保险费和住房公积金 员工工资的组成部分，按照国家统计局发布的《关于工资总额约定的规定》(统制字[1990]1号)的规定为准。主要包括六个部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付
太政规（2015）4号文件中的征地补偿费用包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费。土地补偿费标准按照农用地、建设用地和未利用地确定。我市征收农用地、建设用地、未利用地的土地补偿费标准分别为每亩24000元、24000元和12000元。征收农用地的安置补助费标准为每人26000元。青苗补偿费按照一年的产值计算，每亩不低于2400元，能够如期收获的不予补偿。 另外住房和城乡建设管理局答复是：农村征地拆迁工作由各区镇自行负责。 房屋重置价格目前执行的文件为苏州市住房和城乡建设局发布的《市住房城乡建设局关于确定2015年度苏州市房屋基本重置价格的通知》（苏住建房〔2015〕6号），具体内容详见附件。